От редактора
ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ И СТАБИЛЬНОСТЬ ЗАРПЛАТ
306
Худо-бедно численность врачей не снижается, а средний персонал потихоньку исчезает из ЛПУ и здравоохранения. Причина известна – тяжёлая работа при неадекватной оплате. Что в отрасли стабильно, так зарплата, которая не растёт даже с помощью государственных добавок. За стабильность заработков каждого сотрудника бьются главврачи.
Росстат успокоил, число врачей в прошлом году приросло на скромные 2,2 тысячи, в трети регионов повысилось, в половине упало, но ЛПУ держаться на плаву и будут держаться вопреки всему. Беда накрывает популяцию средних медработников, уходят из отрасли тысячами – 28 тысяч потеряли только в прошлом году. Росстат доложил, государство сделало выводы и вознаградило с 2023 года работников первичного звена специальной социальной выплатой.
Достойного размера выплаты назначены, если ориентироваться на отраслевые оклады. Постановление правительства чётко определило, где, кому и сколько прибавить к ежемесячной зарплате. Соцфонду велено было мониторить ситуацию и докладывать наверх. Накануне осени опрос профессионального сервиса показал, что во множестве ЛПУ с выплатами не разобрались ни сотрудники, ни руководители.
Специальная социальная выплата идёт отдельным потоком из казны, на неё спустили 152,4 млрд рублей с расчётом доплатить каждому из почти 900 тысяч медиков по спискам, составляемым администрацией. Каждый шестой работник амбулаторного звена и каждый седьмой в ЦРБ не разобрался, положена ли ему президентская надбавка, а попытка узнать у администрации не увенчалась успехом, потому что постановление – одно, а жизнедеятельность ЛПУ – совсем другое.
У администрации собственные финансовые заботы, ей надо из всего заработанного и полученного в копилку лечебного учреждения почти 70% отдать на зарплаты сотрудников, когда всё остальное тоже требует денег, да и про свой доход забывать никак нельзя. В каждое ЛПУ первички в 2023 году пришли дополнительные – ранее не получаемые деньги, но каким-то дивным образом больше трети сотрудников не заметили повышения своих ежемесячных доходов.
Соцфонд получил от ЛПУ все требуемые отчётные формы со списками получателей, потому как «пунктом 10 правил, утвержденных постановлением правительства №2568, предусматривается ответственность медицинской организации за предоставление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты».
Минздрав заметил одну проблему - некоторые получатели так и не стали получателями, и правительство запретило урезать стимулирующие выплаты при присоединении к зарплате соцвыплаты. «Поправки <…> позволят лучше контролировать начисление зарплат медработникам. Но, скорее всего, довольно быстро возникнет необходимость дополнительно профинансировать государственные больницы и клиники — обычно это вынуждены делать бюджеты регионов», — оценил нововведение замглавы отраслевого профсоюза Михаил Андрочников.
Интересная петрушка выходит с законами математики в государственном здравоохранении, когда добавление в формулу ещё одного слагаемого со знаком «плюс» не изменяет суммы – прибавка денег в кассу ЛПУ совсем не увеличивает объёма имеющихся финансов. Видимо, слишком большие усилия должностные лица кладут на удержание финансовой стабильности заработков медперсонала, им бы ослабить хватку, а не получается…Или не хочется?
По материалам сайта "МирВрача"
фото из свободных источников сети
Росстат успокоил, число врачей в прошлом году приросло на скромные 2,2 тысячи, в трети регионов повысилось, в половине упало, но ЛПУ держаться на плаву и будут держаться вопреки всему. Беда накрывает популяцию средних медработников, уходят из отрасли тысячами – 28 тысяч потеряли только в прошлом году. Росстат доложил, государство сделало выводы и вознаградило с 2023 года работников первичного звена специальной социальной выплатой.
Достойного размера выплаты назначены, если ориентироваться на отраслевые оклады. Постановление правительства чётко определило, где, кому и сколько прибавить к ежемесячной зарплате. Соцфонду велено было мониторить ситуацию и докладывать наверх. Накануне осени опрос профессионального сервиса показал, что во множестве ЛПУ с выплатами не разобрались ни сотрудники, ни руководители.
Специальная социальная выплата идёт отдельным потоком из казны, на неё спустили 152,4 млрд рублей с расчётом доплатить каждому из почти 900 тысяч медиков по спискам, составляемым администрацией. Каждый шестой работник амбулаторного звена и каждый седьмой в ЦРБ не разобрался, положена ли ему президентская надбавка, а попытка узнать у администрации не увенчалась успехом, потому что постановление – одно, а жизнедеятельность ЛПУ – совсем другое.
У администрации собственные финансовые заботы, ей надо из всего заработанного и полученного в копилку лечебного учреждения почти 70% отдать на зарплаты сотрудников, когда всё остальное тоже требует денег, да и про свой доход забывать никак нельзя. В каждое ЛПУ первички в 2023 году пришли дополнительные – ранее не получаемые деньги, но каким-то дивным образом больше трети сотрудников не заметили повышения своих ежемесячных доходов.
Соцфонд получил от ЛПУ все требуемые отчётные формы со списками получателей, потому как «пунктом 10 правил, утвержденных постановлением правительства №2568, предусматривается ответственность медицинской организации за предоставление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты».
Минздрав заметил одну проблему - некоторые получатели так и не стали получателями, и правительство запретило урезать стимулирующие выплаты при присоединении к зарплате соцвыплаты. «Поправки <…> позволят лучше контролировать начисление зарплат медработникам. Но, скорее всего, довольно быстро возникнет необходимость дополнительно профинансировать государственные больницы и клиники — обычно это вынуждены делать бюджеты регионов», — оценил нововведение замглавы отраслевого профсоюза Михаил Андрочников.
Интересная петрушка выходит с законами математики в государственном здравоохранении, когда добавление в формулу ещё одного слагаемого со знаком «плюс» не изменяет суммы – прибавка денег в кассу ЛПУ совсем не увеличивает объёма имеющихся финансов. Видимо, слишком большие усилия должностные лица кладут на удержание финансовой стабильности заработков медперсонала, им бы ослабить хватку, а не получается…Или не хочется?
По материалам сайта "МирВрача"
фото из свободных источников сети