От редактора
Врач работает не за те деньги?
170
Понятно, зачем рекрутинговые агентства регулярно публикуют подборки наилучших предложений по зарплатам врачей – привлекают «инвесторов» из ищущих сотрудников работодателей в частном секторе отрасли. Тиражирование зарплатных сообщений в СМИ не бесполезно, но очень вредно для общества, неадекватно оценивающего труд любого врача.
Агентство SuperJob, позиционирующее себя как «сервис по поиску высокооплачиваемой работы», в рейтинге получающих большущие зарплаты поставила врача на 8 место, но до айтишников, про которых говорят как о самых-самых. Впору гордиться? Да с чего бы это, если аналитики опирались на считанные запросы работодателей из частных клиник. На одну, две и даже десять вакансий с высоким окладом устроятся один, два или десять, все остальные 700 тысяч врачей останутся на прежнем месте и, если повезёт, с той же зарплатой.
Прецедент об иллюзорно высокой оплате труда врача создан, его расхлёбывать 700 тысячам врачей. В городе ищут доктора на 200-тысячную зарплату, работодатель готов довольствоваться трёхлетним стажем и одним-единственным сертификатом. Что должны почувствовать врачи этого города с куда большим стажем и внушительной стопкой документов об обучении, если не самоуничижение? Нет, конечно, можно попробовать послать в клинику резюме, если позовут на интервью, выяснить всю неприемлемость условий труда. Если не позовут на собеседование, неудовлетворённость собой углубится.
Куда ни кинь – не получается повода для удовлетворённости, потому как тот же SuperJob в другом исследовании вывел, что дефицитные терапевты в частных клиниках крупных городов не могут рассчитывать более чем 100 тысяч рублей до вычета налогов. Начинающему столичному терапевту не видать больше 80 тысяч, в других мегаполисах и того меньше - 40— 55 тысяч без вычетов. Конечно, есть предложения платить под 200 и даже 300 тысяч, но отчего-то на вакансию не могут найти желающего, видимо, что-то скрывают.
Уверенные в дико высоких заработках доктора пациенты тоже могут себе позволить и подумать, и сказать, и даже сделать совершенно непозволительное. Жители Татарстана, например, убеждены в поголовной коррупции в учреждениях здравоохранения, но сами не сталкивались. «Нельзя сказать, что эта область наиболее коррумпирована. Просто это та сфера, в которой мы и наши знакомые сталкиваемся с коррупцией чаще всего. Мы выезжаем в поликлиники и действительно находим нарушения», - резюмирует сотрудник антикоррупционного управления.
Борцы с коррупцией находят нарушения не в кабинете врача и не в его кошельке – в документах бухгалтерии. За три года сотрудники централизованной бухгалтерии Подмосковья похитили 103 млн рублей «путём неправомерных начислений денег на счета доверенных лиц и последующего присвоения». Выходит, что врачам грешно жаловаться на низкие заработки, если в отрасли ворочают гигантскими суммами и воруют миллионами, опять-таки рекрутеры каждый месяц докладывают про далёкие от среднероссийских заработки медиков.
Врач, конечно, работает не только за деньги, и как по жизни выходит, совсем не за деньги, но обидно, когда про его доходы говорят полную ерунду на примере вакансии, куда почему-то не найти желающего работать. Кстати, не знаете, почему так трудно и долго ищут сотрудников?
По материалам сайта: "МирВрача"
фото из свободных источников в сети
Агентство SuperJob, позиционирующее себя как «сервис по поиску высокооплачиваемой работы», в рейтинге получающих большущие зарплаты поставила врача на 8 место, но до айтишников, про которых говорят как о самых-самых. Впору гордиться? Да с чего бы это, если аналитики опирались на считанные запросы работодателей из частных клиник. На одну, две и даже десять вакансий с высоким окладом устроятся один, два или десять, все остальные 700 тысяч врачей останутся на прежнем месте и, если повезёт, с той же зарплатой.
Прецедент об иллюзорно высокой оплате труда врача создан, его расхлёбывать 700 тысячам врачей. В городе ищут доктора на 200-тысячную зарплату, работодатель готов довольствоваться трёхлетним стажем и одним-единственным сертификатом. Что должны почувствовать врачи этого города с куда большим стажем и внушительной стопкой документов об обучении, если не самоуничижение? Нет, конечно, можно попробовать послать в клинику резюме, если позовут на интервью, выяснить всю неприемлемость условий труда. Если не позовут на собеседование, неудовлетворённость собой углубится.
Куда ни кинь – не получается повода для удовлетворённости, потому как тот же SuperJob в другом исследовании вывел, что дефицитные терапевты в частных клиниках крупных городов не могут рассчитывать более чем 100 тысяч рублей до вычета налогов. Начинающему столичному терапевту не видать больше 80 тысяч, в других мегаполисах и того меньше - 40— 55 тысяч без вычетов. Конечно, есть предложения платить под 200 и даже 300 тысяч, но отчего-то на вакансию не могут найти желающего, видимо, что-то скрывают.
Уверенные в дико высоких заработках доктора пациенты тоже могут себе позволить и подумать, и сказать, и даже сделать совершенно непозволительное. Жители Татарстана, например, убеждены в поголовной коррупции в учреждениях здравоохранения, но сами не сталкивались. «Нельзя сказать, что эта область наиболее коррумпирована. Просто это та сфера, в которой мы и наши знакомые сталкиваемся с коррупцией чаще всего. Мы выезжаем в поликлиники и действительно находим нарушения», - резюмирует сотрудник антикоррупционного управления.
Борцы с коррупцией находят нарушения не в кабинете врача и не в его кошельке – в документах бухгалтерии. За три года сотрудники централизованной бухгалтерии Подмосковья похитили 103 млн рублей «путём неправомерных начислений денег на счета доверенных лиц и последующего присвоения». Выходит, что врачам грешно жаловаться на низкие заработки, если в отрасли ворочают гигантскими суммами и воруют миллионами, опять-таки рекрутеры каждый месяц докладывают про далёкие от среднероссийских заработки медиков.
Врач, конечно, работает не только за деньги, и как по жизни выходит, совсем не за деньги, но обидно, когда про его доходы говорят полную ерунду на примере вакансии, куда почему-то не найти желающего работать. Кстати, не знаете, почему так трудно и долго ищут сотрудников?
По материалам сайта: "МирВрача"
фото из свободных источников в сети