От редактора
Вам нравится зарплата 300 000, но в рублях?
529
Сложности работы с пациентами рано или поздно, хронически или аккордно достанет любого, и у врача возникает вопрос: «А, может, послать её и найти место получше?» Каждый третий врач внутренне готов к переходу, но каких-либо действий по перемене ЛПУ не предпринимает, почему?
Недавний опрос 745 врачей показал, что государственная медицина достала каждого второго врача, что удивительно, должна была достать как минимум четыре пятых или пять шестых, оставшаяся часть - вполне удовлетворённый руководящий состав ЛПУ, соучаствующий в «лепке» сегодняшнего российского здравоохранения. Из сильно неудовлетворённых своей трудовой практикой несмелых к перемене мест, которым и хочется, и колется, только каждый пятый.
Каждый третий врач не находит вне государственного сектора достойного места приложения личных профессиональных усилий, а 10% вообще не помышляют о коммерческой медицине из-за неподходящей частникам специальности или неумения тянуть из пациентов деньги. Главные мотиваторы на уход из государственного учреждения – неважнецкая зарплата (39,6% респондентов) и переработки (31,3%). Что касается переработок – это данность вездесуща по причине мирового дефицита кадров.
Достойную зарплату врачу найти очень непросто, хоть частные клиники заманивают большими заработками, но своих обещаний не держат. Традиционно высокие зарплаты – от 250 тысяч в месяц в коммерческих клиниках предлагают стоматологам, в миллионниках заманивают и большим окладами, с условиями достойного врачебного образования, достаточного стажа, сертификатов по тройке профильных специальностей - чтобы и всё умел, и без сучка и задоринки выполнял.
Когда питерская стоматологическая клиника предлагает хирургу-стоматологу 750 тысяч в месяц, а ортопеду в Новом Уренгое — от 400 тысяч рублей ежемесячно, закономерно возникает подозрение, что либо доктор будет трудиться один за всех и без перерыва на отправления, либо предложат делать что-то неправедное, как владивостокского травматолога-ортопеда, либо лукавят про доходы. Такой зарплаты не каждый гендиректор удостаивается, а тут всего-то врач, пусть хороший и с регалиями. Когда подавляющее большинство врачебной популяции потом и кровью зарабатывает сущие копейки, что-то нет веры в щедрость коммерсантов.
И правильно, что веры нет, потому как при собеседовании с кандидатом на высокий оклад раскроют фишку – врач должен привести с собой клиентов, да не одного-двух, а список, обеспечивающий полную запись на все приёмные дни. Привод клиентуры для медицинских коммерсантов – важнейший аргумент, без которого им врач не врач, а только финансовая обуза. Без сомнений, в известных крупных клиниках могут немало платить, но, во-первых, далеко не всем, а только на тех должностях, на которые вакансий не было и нет.
Кто-то из желающих лучшей врачебной доли сам «накалывался», кто-то опирается на чужой рекрутерский опыт, но доверие вызывают лишь призывы на вакансию с окладом из пяти цифр, и лучше с копейками после запятой, размещаемые на сайтах государственных ЛПУ. Но именно в эти медучреждения и не хочется, постыло менять шило на мыло. Не спешите, работы в стране завались, президент сказал: «С учётом исторически минимальной безработицы, в целом по стране в 3,5%, по многим направлениям просто не хватает рабочих рук».
Недавний опрос 745 врачей показал, что государственная медицина достала каждого второго врача, что удивительно, должна была достать как минимум четыре пятых или пять шестых, оставшаяся часть - вполне удовлетворённый руководящий состав ЛПУ, соучаствующий в «лепке» сегодняшнего российского здравоохранения. Из сильно неудовлетворённых своей трудовой практикой несмелых к перемене мест, которым и хочется, и колется, только каждый пятый.
Каждый третий врач не находит вне государственного сектора достойного места приложения личных профессиональных усилий, а 10% вообще не помышляют о коммерческой медицине из-за неподходящей частникам специальности или неумения тянуть из пациентов деньги. Главные мотиваторы на уход из государственного учреждения – неважнецкая зарплата (39,6% респондентов) и переработки (31,3%). Что касается переработок – это данность вездесуща по причине мирового дефицита кадров.
Достойную зарплату врачу найти очень непросто, хоть частные клиники заманивают большими заработками, но своих обещаний не держат. Традиционно высокие зарплаты – от 250 тысяч в месяц в коммерческих клиниках предлагают стоматологам, в миллионниках заманивают и большим окладами, с условиями достойного врачебного образования, достаточного стажа, сертификатов по тройке профильных специальностей - чтобы и всё умел, и без сучка и задоринки выполнял.
Когда питерская стоматологическая клиника предлагает хирургу-стоматологу 750 тысяч в месяц, а ортопеду в Новом Уренгое — от 400 тысяч рублей ежемесячно, закономерно возникает подозрение, что либо доктор будет трудиться один за всех и без перерыва на отправления, либо предложат делать что-то неправедное, как владивостокского травматолога-ортопеда, либо лукавят про доходы. Такой зарплаты не каждый гендиректор удостаивается, а тут всего-то врач, пусть хороший и с регалиями. Когда подавляющее большинство врачебной популяции потом и кровью зарабатывает сущие копейки, что-то нет веры в щедрость коммерсантов.
И правильно, что веры нет, потому как при собеседовании с кандидатом на высокий оклад раскроют фишку – врач должен привести с собой клиентов, да не одного-двух, а список, обеспечивающий полную запись на все приёмные дни. Привод клиентуры для медицинских коммерсантов – важнейший аргумент, без которого им врач не врач, а только финансовая обуза. Без сомнений, в известных крупных клиниках могут немало платить, но, во-первых, далеко не всем, а только на тех должностях, на которые вакансий не было и нет.
Кто-то из желающих лучшей врачебной доли сам «накалывался», кто-то опирается на чужой рекрутерский опыт, но доверие вызывают лишь призывы на вакансию с окладом из пяти цифр, и лучше с копейками после запятой, размещаемые на сайтах государственных ЛПУ. Но именно в эти медучреждения и не хочется, постыло менять шило на мыло. Не спешите, работы в стране завались, президент сказал: «С учётом исторически минимальной безработицы, в целом по стране в 3,5%, по многим направлениям просто не хватает рабочих рук».
По материалам сайта "МирВрача"